Together we connect: “Zo doorbreek je eilandjes”
In een organisatie als JBT Marel met honderden collega’s is het makkelijk om in je eigen bubbel te blijven. Je werkt samen met je directe team, kent de mensen om je heen en weet elkaar te vinden. Maar daarbuiten? Dat is vaak een ander verhaal.
Voor Eric zit daar precies de uitdaging. En ook de oplossing.
Wie is Eric?
Eric werkt al zo’n vijftien jaar bij JBT Marel als Sales Engineer Water Treatment. Naast zijn dagelijkse werk is hij actief binnen de O&O (personeelsvereniging) en betrokken bij Samen Sterk. Daar helpt hij met het organiseren van uiteenlopende activiteiten voor collega’s in Lichtenvoorde.
Waar die ‘eilandjes’ ontstaan
Binnen een grote organisatie ontstaan vanzelf verschillende ‘eilandjes’. Afdelingen, teams en functies die vooral met elkaar samenwerken en weinig daarbuiten kijken.
Dat is volgens Eric ook niet zo gek. “In Lichtenvoorde werkt ruim 400 man, dat is te veel om iedereen te kennen en te weten wat ze doen.”
Doordat collega’s dagelijks vooral binnen hun eigen afdeling werken, blijven contacten vaak binnen dezelfde kring.
“Je hebt een productietak, een kantoortak en ook daarbinnen weer allerlei afdelingen. Dat zijn eigenlijk allemaal losse groepen. De meeste mensen hebben vooral contact met hun eigen afdeling en directe collega’s. Zo ontstaan er vanzelf een soort eilandjes.”
Volgens Eric is dat heel logisch, maar ook precies waar de kansen liggen.
De sleutel: elkaar leren kennen buiten het werk
Dat is precies waarom activiteiten en evenementen zo belangrijk zijn. Zoals Eric het zegt: “Je leert mensen kennen die je anders niet zo snel spreekt.”
Tijdens een activiteit valt het formele vaak een beetje weg. Even niet bezig met projecten, deadlines of functies, maar gewoon als collega’s onder elkaar.
“Juist daar ontstaan gesprekken die je normaal niet zo snel hebt,” legt hij uit. “Je spreekt iemand van een andere afdeling, hoort waar iemand mee bezig is of ontdekt dat iemand kennis heeft waar je eerder geen idee van had.”
Die gesprekken blijven niet bij dat ene moment. De echte impact merk je pas later, op de werkvloer. Waar je eerst misschien dacht wie kan ik dit eigenlijk vragen? en het bij een mailtje hield, wordt die stap ineens veel kleiner. Eric zag dat bijvoorbeeld terug na een hardloopclinic die vorig jaar werd georganiseerd.
“Daar zag je wel echt dat mensen die samen aan het hardlopen waren, na de tijd ook wat makkelijker op elkaar afstapten. En dat zag ik ook op mijn eigen afdeling: we hebben vragen bij andere afdelingen neergelegd die we anders niet hadden gesteld, omdat we niet wisten dat die kennis daar zat.”
Bij dit soort Samen Sterk en O&O activiteiten leer je niet alleen de persoon kennen, maar ook wat iemand doet en waar iemand goed in is. En dat maakt samenwerken daarna een stuk makkelijker.
Een echte hit
Volgens Eric hoeft het helemaal niet ingewikkeld te zijn om mensen bij elkaar te brengen. Soms zit de kracht juist in iets eenvoudigs.
Zo organiseerden ze laatst een Hitster Live-avond, gebaseerd op het bekende spel dat eerder in het kerstpakket zat.
“Vanaf het begin ging het dak er al af,” vertelt hij enthousiast.
De opzet was simpel: twee muzikanten speelden livemuziek, terwijl collega’s in groepjes het spel speelden.
“Er stonden twee mannen voor het publiek met een gitaar en een microfoon. Iedereen zat in groepjes antwoorden in te vullen. Het was echt een groot feest – gezellig en dynamisch. Dat was echt wel een succes.”
Andere activiteiten, nieuwe verbindingen
Op de vraag wat het grootste succes is, moet Eric even nadenken. Want het zit hem niet in één specifieke activiteit.
In de praktijk ziet hij dat elke activiteit een andere groep aanspreekt. Een feestavond trekt vaak dezelfde collega’s, net als een sportactiviteit. Juist daarom proberen ze gevarieerde activiteiten te organiseren.
“Het grootste succes zit er niet in dat er meer collega’s komen, maar dat het ook andere collega’s zijn.”
Met een creatieve activiteit zoals ‘Het Perfecte Plaatje’ haken ineens collega’s aan die je normaal niet ziet. En precies dát maakt het een succes: nieuwe gezichten, nieuwe gesprekken en nieuwe verbindingen.
De eerste stap is simpel
Als Eric één tip mag geven aan collega’s, is het eigenlijk heel simpel:
“Doe vooral mee met activiteiten. Voor iedereen zit er wel iets tussen.”
Het lijkt misschien een kleine stap, maar juist daar begint het. Je inschrijven, langskomen, een praatje maken.
“Uiteindelijk moet het daar toch een beetje ontstaan.”
En zit er nog niets tussen wat bij je past? Dan ligt daar juist een kans. Heb je een idee dat collega’s op een andere manier samenbrengt? Deel het en wie weet gaat de O&O of Samen Sterk er wel mee aan de slag! Want juist door iets nieuws te proberen en elkaar op te zoeken, doorbreken we die eilandjes en maken we verbinding vanzelfsprekend.